Ötletek TikTok képzéshez

Folyamatos fejlesztés, naprakész tartás és ötletek a TikTok képzéshez

Napjaink társadalmi fejlődése napról napra fejlődik. A vállalkozások üzemeltetőinek, különösen a hagyományos kábelköteg-ágazatban működő vállalkozásoknak képesnek kell lenniük a folyamatos tanulásra, öninnovációra és önnövekedésre; ellenkező esetben az emberek és a vállalkozások könnyen szembesülhetnek fejlesztési kihívásokkal.

folyamatos oktatás és lépéstartás a korral Beszélje meg a TikTok oktatását

Az elmúlt néhány évben aktívan megvalósítottuk az egész hálózatra kiterjedő marketinget annak érdekében, hogy megerősítsük nemzetközi marketing kapacitásunkat, kezdve a marketingwebhelyek kezdeti fejlesztésével, a keresőmotorok promóciójával és a mai Douyin rövid videóműveletekkel. Annak érdekében, hogy megerősítsük a feltörekvő új energetikai kábelköteg-ipar marketingpotenciálját, nemrégiben együttműködtünk a csapattal a TikTok néven ismert nemzetközi Douyin-verzió egyedi vizsgálatában. A tanulmány elsődleges érzelmei a következők:

1. A TikTok nemzetközi terjeszkedése virágzik, és a lendület megállíthatatlan. (Kína, India, Észak-Korea és Pakisztán kivételével) Jelenleg 1,5 milliárd regisztrált felhasználó van, és befolyása naponta növekszik.

2. A marketingstratégiák kiválasztása gyors, mint egy pestis, ezért tudnunk kell lépést tartani a korral, és azonnal frissíteni kell a marketingötleteket, stratégiákat.

3. Merj elsőként enni rákot, és próbáld meg megszerezni az első lépést mindenben, amit csinálsz. Jelenleg az emberek többsége kiváró megközelítést alkalmaz a TikTok-kal kapcsolatban, de ha helyet akarunk biztosítani a jövőbeni külföldi kábelköteg-piacon, akkor működnünk kell. megvalósítható.

4. Függetlenül attól, hogy egy marketingstratégia mennyire kifinomult, sikere a megvalósításától függ, ami még mindig a csapatmunkán múlik. Ennek eredményeként a szervezet realitásaira alapozva hatékony operatív csapatot kell felépíteni, és hatékony pozicionálást, tartalom- és átalakítást kell végrehajtanunk.

5. Az egyéneknek, különösen a csapatvezetőknek folytatniuk kell kognitív látókörük bővítését és elmélyítését, tanulniuk kell sikeres társaiktól, és interakcióba kell lépniük velük, fejleszteniük kell a gondolkodást, változtatniuk kell a viselkedésükön, kialakítaniuk kell szokásaikat, és fokozatosan haladniuk kell a magasabb siker felé.